ETC Nederland investeert bewust in de verbinding tussen young professionals.

Door elkaar beter te begrijpen, wordt samenwerken makkelijker.

Bij ETC Nederland draait persoonlijke ontwikkeling niet alleen om vakinhoudelijke kennis. Met ETC NOW heeft de organisatie een young board waarin young professionals van verschillende afdelingen samenkomen om van elkaar te leren, ervaringen uit te wisselen en zich verder te ontwikkelen. De groep krijgt hierin zelf de ruimte om te bepalen waar behoefte aan is en welke thema’s helpen in hun persoonlijke en professionele groei.

Vanuit die regie ontstond de behoefte aan een workshop die verder ging dan alleen inspiratie. De young professionals waren op zoek naar een manier om zichzelf beter te begrijpen, maar ook om beter inzicht te krijgen in hoe collega’s denken, communiceren en samenwerken.

De keuze viel op de Enneagram-workshop van The Recharge Club. Niet alleen vanwege de inhoud, maar ook omdat de aanpak goed aansloot bij de groep. The Recharge Club begrijpt de doelgroep, spreekt dezelfde taal en weet wat er speelt bij young professionals. De combinatie van persoonlijke ontwikkeling en direct toepasbare inzichten maakte de workshop een logische keuze voor ETC NOW.

Want elkaar ontmoeten is nog iets anders dan elkaar écht begrijpen. Juist daarin lag de kracht van deze workshop: ontdekken wat mensen drijft, waarom ze reageren zoals ze doen en hoe je vanuit dat inzicht beter kunt samenwerken.
‍

Inspiratie is mooi. Praktische handvatten maken het verschil.

‍ETC Now organiseert regelmatig workshops voor de groep. Een eerdere communicatietraining was interessant, maar liet ook zien dat inspiratie alleen niet genoeg is. De behoefte lag bij een workshop die deelnemers direct konden toepassen in hun dagelijkse werk.

"Voorafgaand aan de workshop vonden we het lastig om in te schatten of de workshop praktisch genoeg was. We willen onze collega’s niet alleen een mooi verhaal en stuk theorie meegeven, maar juist praktische handvatten waar ze echt wat mee kunnen.’ vertelt Merle Lansink, Project Engineer Logistics bij ETC Nederland.

Die praktische insteek vonden ze terug in de Enneagram-workshop van The Recharge Club. Hierin krijgen deelnemers niet alleen een persoonlijkheidsprofiel, maar brengen we dat profiel direct tot leven met voorbeelden uit de groep. Mensen herkenden zichzelf soms direct in hun profiel, terwijl anderen gaandeweg ontdekten waarom bepaalde eigenschappen eigenlijk precies bij hen passen.

De mooiste gesprekken ontstaan als iedereen zichzelf durft te laten zien.‍

Vanaf het begin draaide de workshop om de mensen in de ruimte. Doordat er vooraf al goed naar de profielen van de deelnemers was gekeken, waren de voorbeelden herkenbaar en konden mensen met vergelijkbaar of juist tegenovergesteld gedrag aan elkaar worden gekoppeld. Zo ontstond er al snel een open sfeer waarin deelnemers zich durfden uit te spreken, elkaar feedback gaven en elkaar beter leerden begrijpen..

Soms heb je een ander nodig om jezelf beter te begrijpen.

‍Zo herkende één deelnemer zich aanvankelijk totaal niet in zijn profiel. Pas toen de verschillende kenmerken werden besproken en de groep voorbeelden uit de praktijk gaf, vielen de puzzelstukjes op hun plek. Een andere collega ontdekte juist dat haar natuurlijke leiderschap veel zichtbaarder was dan zij zelf dacht. Waar zij zichzelf niet als leider zag, zagen haar collega's iemand die anderen inspireert en het goede voorbeeld geeft.

Juist die momenten maakten zichtbaar hoeveel je kunt leren door niet alleen naar jezelf, maar ook naar elkaar te kijken. En misschien zei de reactie aan het einde van de workshop wel het meest. De tijd was voorbij gevlogen en de groep vond het oprecht jammer dat de sessie al was afgelopen. 

Niet veel later werd er dan ook een verdiepende workshop ingepland.

‍Het enthousiasme en de impact was direct al zo groot dat er een verdiepende workshop werd gepland. Tijdens die tweede bijeenkomst stond niet langer het ontdekken van de persoonlijkheidstypen centraal, maar de vraag: hoe pas je deze inzichten toe in de praktijk?

In de tussentijd bleek de groep daar al volop mee bezig te zijn geweest. Deelnemers herkenden hun eigen gedrag sneller, merkten wanneer ze onder druk anders reageerden en kwamen terug met concrete situaties uit hun dagelijkse werk.

"Het leuke was dat iedereen er al mee bezig was geweest. Mensen herkenden gedrag bij zichzelf en kwamen tijdens de tweede workshop met verdiepende vragen. Daardoor konden we echt de vertaalslag maken naar de praktijk."

Ook na afloop blijven de gesprekken doorgaan. De deelnemers zoeken elkaar nog regelmatig op om ervaringen uit te wisselen en samen te sparren over situaties uit de praktijk. Zo blijven de inzichten niet hangen in een workshop, maar krijgen ze een plek in de dagelijkse samenwerking.

Als je dezelfde taal spreekt, wordt samenwerken vanzelf makkelijker.

‍Voor de young professioanls was de grootste opbrengst uiteindelijk niet alleen meer zelfinzicht, maar vooral meer begrip voor elkaar. Door elkaars drijfveren, voorkeuren en gedrag beter te begrijpen, ontstaat een gezamenlijke taal die helpt om makkelijker samen te werken.

Dat is volgens Merle misschien wel de belangrijkste les. "Hoe meer mensen zich bewust worden van elkaars drijfveren en gedrag, hoe beter je kunt samenwerken. Eigenlijk gun je dit de hele organisatie. Als iedereen dezelfde taal spreekt rondom communicatie en gedrag, ontstaat er veel meer begrip voor elkaar."

Dat is precies waar ETC NOW voor staat: mensen met elkaar verbinden. De Enneagram-workshops van The Recharge Club gaven daar een nieuwe dimensie aan. Niet door collega's alleen met elkaar in contact te brengen, maar door ervoor te zorgen dat ze elkaar ook écht beter leerden begrijpen.

Ook op zoek naar een partner die young professionals écht begrijpt?

Bij The Recharge Club maken we persoonlijke ontwikkeling praktisch, persoonlijk en direct toepasbaar.

Ontdek hoe we jouw young professionals of team kunnen helpen om meer inzicht te krijgen in zichzelf, elkaar en de manier waarop ze samenwerken.
👉 Plan een gratis kennismaking