Next Gen Unmuted rapport 2026

Next Gen Unmuted rapport

Over Gen Z wordt veel geschreven. Of zoals wij ze liever noemen: Next Gen. En dat doen we met een reden, op vele vlakken lijkt deze nieuwe werkenden erg op andere generaties. Ze krijgen veel dezelfde vooroordelen te horen (lees: lui en ongedisciplineerd) en hebben met vergelijkbare uitdagingen te maken. Maar wat zijn nu de ontwikkelingen die momenteel specifiek alleen binnen deze groep spelen? Hoe reageren ze op de cultuur in het bedrijfsleven, de privé balans is weer outdated, hoe heeft zich dit doorontwikkeld? En wat merken de werkgevers en andere generaties hier van?

Every Second en The Recharge Club presenteren de eerste editie van het Next Gen Unmuted rapport, een onderzoek naar de veranderende relatie tussen jonge professionals en werkgevers. Het rapport beschrijft zeven ontwikkelingen die nu al zichtbaar zijn op de werkvloer en de komende jaren grote invloed zullen hebben op instroom, samenwerking en behoud van talent.

Inkijkje in de zeven ontwikkelingen

‍Er vindt een verschuiving plaats in de kern van werk. Jonge professionals zoeken minder een vaste plek en meer grip op hun ontwikkeling. Het traditionele cv verliest daarbij waarde; aantoonbare vaardigheden en werkvoorbeelden worden belangrijker. Instroom verandert daarmee van selecteren naar matchen. Daarnaast blijkt dat de behoefte aan autonomie vaak verkeerd wordt geïnterpreteerd. De nieuwe generatie vraagt niet primair om vrijheid, maar om duidelijkheid. In een arbeidsmarkt waarin rollen en verwachtingen snel veranderen, groeit de behoefte aan voorspelbare spelregels, feedback en zichtbare groei.

Wat kun je nog meer verwachten?

• Hoe microtrends en algoritmes werkindentiteit sturen
• Waarom het CV verschuift naar bewijs
• Next gen vraagt niet om een zachte werkvloer maar om een voorspelbare werkvloer
• Real life filters: hoe minder gokwerk, hoe minder filters er nodig zijn
• AI is straks de enige werknemer die met volle overgave voor je wil werken
• Het leven door van level naar level
• We gaan verder dan ghosting op de werkvloer

Belang voor werkgevers

Werkgevers en Next Gen matchen niet altijd goed op korte termijn, maar nog vaker niet op de lange termijn. De verkeerde basis wordt gelegd, er wordt ingespeeld op trends die nieuwe ontwikkelingen verbergen. Het resultaat is beleid en een cultuur die voor korte duur maar bruikbaar is. Het rapport legt de nodige ontwikkelingen bloot, met data uit diverse invalshoeken en uit diverse landen. Versterkt met kansen voor de werkgever.

Niet alleen inzichten, ook concreet advies

‍Next Gen Unmuted geeft werkgevers concrete handvatten om hun organisatie toekomstbestendig te maken. Het rapport gaat niet alleen in op de denkwijze en het gedrag van deze generatie werkenden, maar belicht ook de verwachtingen die zij hebben van hun werkgever.

Niet teveel lullen, vooral doen. Daar houden we van. Dus geen open deuren rapport met alleen maar cijfers en percentages, maar 5 concrete kansen die je als organisatie kunt pakken. Waar je morgen al mee kunt beginnen.
‍

Meer weten, sparren over next gen of een Unmuted Trendtalk voor jullie organisatie? 
maroeska@therechargeclub.nl

Veel plezier met lezen!