Uitdagingen VOOR ORGANISATIeS
Onbegrip en irritatie op de werkvloer in samenwerking met nieuwe generaties
Hoge werkdruk en uitvalpercentage onder young professionals
Verloop onder young professionals is hoog en het is lastig om nieuw talent aan de organisatie te (blijven) binden
Next Gen
Managementsessie
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
Weet je nog hoe het was toen je zelf begon aan je carrière? Wij wel. We wilden veel te hard en veel te snel. We voelden ons niet gehoord. We vergaten op te laden, we crashten. Elke generatie heeft haar uitdagingen. Als je jonge mensen wilt binden aan je organisatie, moet je daar wat mee. En dat is geen liefdadigheid. De rekensom is heel simpel: door goed te zijn voor young professionals, zet je een onderneming neer die klaar is voor de toekomst.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
Weet je nog hoe het was toen je zelf begon aan je carrière? Wij wel. We wilden veel te hard en veel te snel. We voelden ons niet gehoord. We vergaten op te laden, we crashten. Elke generatie heeft haar uitdagingen. Als je jonge mensen wilt binden aan je organisatie, moet je daar wat mee. En dat is geen liefdadigheid. De rekensom is heel simpel: door goed te zijn voor young professionals, zet je een onderneming neer die klaar is voor de toekomst.
next
gen
READY?
We geven young professionals veerkracht. We leren managers om
next gen te begrijpen. We brengen beide werelden samen.
Zodat jullie organisatie straks future proof is.
