Niet nóg een talentenprogramma: Omnicom Media Group biedt wat jongeren écht nodig hebben

De mediawereld zit vol mensen die op elkaar lijken. De HuMe Academy wil dat doorbreken. Samen met Omnicom Media Group zetten we een jaarprogramma op voor jongeren die normaal niet het podium krijgen. Geen standaard juniorpositie, maar een serieuze investering in wie zij zijn en wat ze kunnen betekenen. Ze kregen niet alleen een kijkje in de keuken van bedrijven als Netflix en Spotify, maar leerden ook: hoe houd je jezelf overeind als je altijd ‘aan’ moet staan? Hoe maak je impact in de mediawereld zonder jezelf voorbij te rennen?

Knallen met persoonlijke groei, praktijkskills en vette sprekers om samen buiten vooroordelen te stappen: dát is de HuMe Academy.

‍
Chief Talent Officer Arno Peperkoorn vond dat het anders moest in de mediawereld en kreeg bij Omnicom Media Group de ruimte om dat te bewijzen. Zijn doel: zorgen dat een nieuwe generatie écht voet aan de grond krijgt in de mediawereld. Ook als ze niet via de gebaande paden binnenkomen. Dus geen ouderwets ‘jong talent’-groepje, maar een jaarprogramma dat laat zien: je hóeft geen fancy papiertje te hebben om impact te maken.

Arno schakelde The Recharge Club in om de “Human” kant van het HuMe-programma verder in te vullen. En het klikte meteen. Wij, co-founders Diede en Maroeska, komen zelf uit de mediawereld, dus we herkennen de codes, de snelheid en de blinde vlekken. Jong talent voelt zich daar niet altijd thuis. Wij weten wat helpt om die kloof te dichten.

Een Human jaartraject dat precies inspeelt op wat deze generatie belangrijk vindt: impact, gelijkwaardigheid en persoonlijke groei. Niet met saaie lectures die het management graag wilde meegeven, maar met een programma waarin thema’s centraal staan die ze zélf belangrijk vinden. Denk aan AI, een gezonde lifestyle, normen en waarden, en persoonlijk leiderschap.
‍

Van een bezoek aan Netflix tot een ijsbad: leren waar het schuurt

‍‍
‍‍In samenwerking met Omnicom Media Group kregen deelnemers inhoudelijke deepdives in de mediawereld: van grote merken als Netlix en Spotify. Maar voor de persoonlijke kant? Daar spelen wij een onderdeel.

Het programma duurt in totaal negen maanden. We geven geen vrijblijvende workshops, maar een doorlopend traject dat jonge deelnemers stevig op weg helpt: persoonlijk én professioneel. Zodat je er je hele leven nog iets aan hebt.

Dit programma ontwikkelden we niet vanuit wat wij belangrijk vinden, maar op basis van input van de deelnemers zelf. Wat vonden zij essentieel om aan mee te doen?

Deze thema’s sprongen eruit:
‍

• Kick-off met The Recharge Club
  We begonnen met inzicht: wie ben jij, en wat heb jij nodig om te floreren? Deelnemers brachten hun persoonlijke doelen in kaart op een eigen Becoming Board en gingen hun comfortzone uit met een actieve meditatie van This is Eden.
  
  
• In-Charge Programma
  In het In-Charge programma leer je hoe jij doelen haalt zonder leeg te lopen. Door te weten hoe je oplaadt, waar je heen wilt, en wat daarvoor nodig is. Inclusief ijsbad: want soms moet je letterlijk door de kou om sterker te worden.‍‍
  

• Impact maken met creativiteit
  Annabel Pieren daagt deelnemers uit om hun persoonlijke missie serieus te nemen. Waar sta jij voor, en hoe vertaal je dat naar een viral post?
  
  

• The Healthy Sisters
  Najima en Esma Elbaz maken zelfvertrouwen en gezonde gewoontes bespreekbaar. Ze praten open over opgroeien tussen culturen, leren ‘nee’ zeggen en trots zijn op wie je bent: ook als dat niet altijd makkelijk is.
  
  
• Écht slim leren werken met AI
  Clubspreker Sanne Cornelissen laat zien hoe je met slimme AI-tools tijd wint: zonder je creativiteit of kritische blik te verliezen.

De eerste resultaten spreken voor zich. De jongeren voelen zich gezien, stretchen hun comfortzone en stapten vol enthousiasme in het ijsbad. Het fundament voor een succesvolle carrière groeit.

Deelnemer Alyssa Pijpstra vertelt:
“Elke dag leer ik meer over hoe breed de mogelijkheden van mijn carrière in de mediawereld zijn.”
‍

Waarom de HuMe Academy werkt?

‍‍Omdat het geen standaard Academy is. The Recharge Club bouwt programma’s mét de doelgroep, niet alleen vóór hen. Zij kozen mee, dachten mee en gaven richting. Want wij vinden dat het tijd is dat Next Gen zelf het podium krijgt.Tijdens het traject werken de talenten toe naar een pitch aan de board van Omnicom Media Group. Ze formuleren hun eigen missie: waar willen zij impact maken in de mediawereld, en hoe? Daarvoor geven wij ze niet alleen professionele skill zoals presenteren, maar echt de tools om te blijven staan in een sector die snel, onvoorspelbaar en soms overweldigend is.

Dat doen we op een manier die klopt. Peer-to-peer trainers, geen managementpraat. Trainers waardoor deelnemers zich gehoord voelen, zodat er open gesprekken ontstaan. En we geven samen met Arno een duidelijk signaal: je mag hier jezelf zijn, groeien én falen.

We zijn super trots op de samenwerking met Arno, Isaura, Omnicom Media Group en onze sprekers. Samen hebben we iets neergezet dat écht raakt. Nu hopen we dat deze talenten niet alleen deze kickstart voelen, maar dat ze voortaan altijd In Charge blijven: in hun werk, in hun leven, in hun carrière.

‍

Ook op zoek naar een partner die begrijpt wat Next Gen nodig heeft?

Bij The Recharge Club bouwen we programma’s die aansluiten bij hun taal, hun drijfveren en hun uitdagingen. Met vaste programma’s, of maatwerk. Net als hier, bij Omnicom Media Group. 

Want als je wil dat talent blijft, moet je ook durven investeren in wie ze zijn.

‍